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大量にできては潰れていくカフェや雑貨屋やラーメン屋を見てごらんなさいな
雇用コストが高いから、社長以外は全員非正規労働者というシステムが成立できる業界でしか起業できなくなっていると思う
でも世界標準のそういうスタイルで起業すると、色々と文句が多い「日本では経常利益ではなく、社員数で会社の規模を計る」というアネクドートが…
今シリコンバレーは労働力が売り手市場だから、ベンチャーにとっては雇用コストがバカ高いはずですよ。日本なんか比にならないくらい。あっちは、人材に金がかかるのは当然だと理解してるし、VCもそれを理解してる。
ここの焦点はレイオフのコストでは。給与がバカ高いのは退職金の前渡しで。
シリコンバレーに限らず外国では、トップ企業だろうとスタートアップだろうと平等にレイオフはあり得る全員が契約社員な平等な世界で、「寄らば大樹の影」にはなってないと
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※ただしPHPを除く -- あるAdmin
起業文化はしっかり根付いていますよ (スコア:3, すばらしい洞察)
大量にできては潰れていくカフェや雑貨屋やラーメン屋を見てごらんなさいな
Re:起業文化はしっかり根付いていますよ (スコア:3, 興味深い)
雇用コストが高いから、社長以外は全員非正規労働者というシステムが成立できる業界でしか
起業できなくなっていると思う
でも世界標準のそういうスタイルで起業すると、色々と文句が多い
「日本では経常利益ではなく、社員数で会社の規模を計る」というアネクドートが…
Re: (スコア:0)
今シリコンバレーは労働力が売り手市場だから、ベンチャーにとっては雇用コストがバカ高いはずですよ。
日本なんか比にならないくらい。
あっちは、人材に金がかかるのは当然だと理解してるし、VCもそれを理解してる。
Re: (スコア:0)
ここの焦点はレイオフのコストでは。給与がバカ高いのは退職金の前渡しで。
シリコンバレーに限らず外国では、トップ企業だろうとスタートアップだろうと平等にレイオフはあり得る
全員が契約社員な平等な世界で、「寄らば大樹の影」にはなってないと