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これにつきるでしょ。
自分は約10年前に前の会社を辞めて独立した。特殊な業種だから、リピートをくれるお客様にも恵まれて、何とか10年やってこられた。個人だと将来の不安はあるけど、それは今は既存企業も一緒だから、大差無いかな。だから、業種や自分の経験を見極めて、それを生かせるならば独立を推奨したいくらい。(現場を見ずに斜め上の指示を下すような上司にも従わなくて済むし……)
ただ、保険やら年金やらの面では大企業や特に公務員と比べてはっきりとハンデを負っていると思う。業績で多少の浮き沈みがあるのは覚悟の上だとしても(逆にモチベーションにもなるし)、疾病その他の何らかの理由で今の仕事を続けられなくなったら、いきなり弱者に転落してしまう。特に今の日本は再就職が難しいから、全く職に就けない恐れもあるし。
だから、政治にはセイフティーネットだけは是非とも充実をお願いしたい。転んでも路頭に迷わずに済むのであれば、若者がもっと果敢に挑戦して、社会を広げていけると思う。それができれば、挑戦に付随して雇用も生まれてくるし。
# なので、自治体の公務員給与はその土地の景気と連動性にして欲しい。# そうしたら自治体も活性化に本気になるよね。
> # なので、自治体の公務員給与はその土地の景気と連動性にして欲しい。> # そうしたら自治体も活性化に本気になるよね。
東京都23区なんか地の利でハンデもらいすぎです。逆に過疎地はいきなり罰ゲーム。
元コメですが、実際の数字を決めるのに問題が多々あることを承知の上で、概念だけ書きますね。
地域で経済力の差が大きいのはその通りで、でも経済力の小さな地域を軽視して良いわけではない。例えば、強力な伝統産業があったり、観光などで特色があったり。だから、生産力に“比例”して公務員給与を決めるのは間違ってると思う。
一方で、地域の生産性が下がっているのに、公務員は減らないし給与も減らないってのは夕張市みたいなことが現実的に起こる。
だから、例えば「えいやっ」ですが、2014年の給与を基準としておいて、向こう10年間は税収と公務員給与を連動させる。で、10年後に見直し。あとは国が多少の交付金でバランスをとっても良いかな。
それで50年単位くらいで、伸びていく地域と過疎っていく地域がでるのはしょうがないかな。
それあるね。新卒一括採用と一度レールを外れたら人生詰みってやつ。そしてレールから振るい落とされる人が増えて、ブラック企業のようなそこにつけ入る徒花が咲きまくりなのが今の日本なわけで。これはセイフティーネットもあるけど、企業の方も江戸時代以来の家来意識を払拭できないと難しいんじゃないかな。
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
セイフティーネットが脆弱 (スコア:1)
これにつきるでしょ。
自分は約10年前に前の会社を辞めて独立した。
特殊な業種だから、リピートをくれるお客様にも恵まれて、何とか10年やってこられた。
個人だと将来の不安はあるけど、それは今は既存企業も一緒だから、大差無いかな。
だから、業種や自分の経験を見極めて、それを生かせるならば独立を推奨したいくらい。
(現場を見ずに斜め上の指示を下すような上司にも従わなくて済むし……)
ただ、保険やら年金やらの面では大企業や特に公務員と比べてはっきりとハンデを負っていると思う。
業績で多少の浮き沈みがあるのは覚悟の上だとしても(逆にモチベーションにもなるし)、
疾病その他の何らかの理由で今の仕事を続けられなくなったら、いきなり弱者に転落してしまう。
特に今の日本は再就職が難しいから、全く職に就けない恐れもあるし。
だから、政治にはセイフティーネットだけは是非とも充実をお願いしたい。
転んでも路頭に迷わずに済むのであれば、若者がもっと果敢に挑戦して、社会を広げていけると思う。
それができれば、挑戦に付随して雇用も生まれてくるし。
# なので、自治体の公務員給与はその土地の景気と連動性にして欲しい。
# そうしたら自治体も活性化に本気になるよね。
Re: (スコア:0)
> # なので、自治体の公務員給与はその土地の景気と連動性にして欲しい。
> # そうしたら自治体も活性化に本気になるよね。
東京都23区なんか地の利でハンデもらいすぎです。
逆に過疎地はいきなり罰ゲーム。
Re: (スコア:0)
元コメですが、実際の数字を決めるのに問題が多々あることを承知の上で、概念だけ書きますね。
地域で経済力の差が大きいのはその通りで、でも経済力の小さな地域を軽視して良いわけではない。
例えば、強力な伝統産業があったり、観光などで特色があったり。
だから、生産力に“比例”して公務員給与を決めるのは間違ってると思う。
一方で、地域の生産性が下がっているのに、公務員は減らないし給与も減らない
ってのは夕張市みたいなことが現実的に起こる。
だから、例えば「えいやっ」ですが、2014年の給与を基準としておいて、
向こう10年間は税収と公務員給与を連動させる。
で、10年後に見直し。
あとは国が多少の交付金でバランスをとっても良いかな。
それで50年単位くらいで、伸びていく地域と過疎っていく地域がでるのはしょうがないかな。
Re: (スコア:0)
それあるね。新卒一括採用と一度レールを外れたら人生詰みってやつ。
そしてレールから振るい落とされる人が増えて、ブラック企業のようなそこにつけ入る徒花が咲きまくりなのが今の日本なわけで。
これはセイフティーネットもあるけど、企業の方も江戸時代以来の家来意識を払拭できないと難しいんじゃないかな。