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何よりも先に謝罪させたがる。謝罪させた(した)ことによって何が解決するわけでもないだろうに。
原因(判明していれば)の公開、暫定的/恒久的な対応策の公表および実行が最優先事項であり、謝罪は後からゆっくりやれば良いと思うのだけどな。
3時間ほど前に実際にあった話なのでAC
謝るのを最初にするとしたら、謝罪文を作っている最中にも問題は残ったままになってしまいます。 謝らなくていいとか、謝ることの優先度が低いとか言っているのではなくて、そんなこと考える前に手を動かしたら?(解決させたら?)ってこと。
これだから昔の若いもんはダメなんだよ・・と言ってみるテスト。
通常、責任者がまず真っ先に謝る。 そして同時に他の関係者が対応策に走ってれば良いだけ。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家
最近の若いもんは (スコア:0, 余計なもの)
Re:最近の若いもんは (スコア:0)
#何かのマンガにあったせりふ
昔の若いもんは (スコア:0)
何よりも先に謝罪させたがる。謝罪させた(した)ことによって何が解決するわけでもないだろうに。
原因(判明していれば)の公開、暫定的/恒久的な対応策の公表および実行が最優先事項であり、謝罪は後からゆっくりやれば良いと思うのだけどな。
3時間ほど前に実際にあった話なのでAC
Re:昔の若いもんは (スコア:1, すばらしい洞察)
被害者への対処・原因解決の対策・報告は状況によるが、
謝るのは最初だろ。
Re:昔の若いもんは (スコア:0)
謝るのを最初にするとしたら、謝罪文を作っている最中にも問題は残ったままになってしまいます。
謝らなくていいとか、謝ることの優先度が低いとか言っているのではなくて、そんなこと考える前に手を動かしたら?(解決させたら?)ってこと。
これだから昔の若いもんはダメなんだよ・・と言ってみるテスト。
Re:昔の若いもんは (スコア:1)
個人で切り盛りしてるケースならともかく、パラレルに動けるでしょ。
通常、責任者がまず真っ先に謝る。
そして同時に他の関係者が対応策に走ってれば良いだけ。
Re:昔の若いもんは (スコア:0)
Re:昔の若いもんは (スコア:0)
Re:昔の若いもんは (スコア:0)
彼らにはそれ以外に能がないから仕方ないですね。
Re:昔の若いもんは (スコア:0)
俺も今すぐに転職します。
手始めに転職斡旋の会社にでも登録しとくかねえ。
Re:昔の若いもんは (スコア:1)
辞めさせられる能も必要です。
「どんな理由であっても」結果が出なけりゃ首切られる、といわれているTCOなる職業には
ちょっと就く気にならないなあ。#もちろんそれ以前の問題だが。
つまり、ああいう「偉い」職業ってのは、工学(?)的には何の意味もない職業なんだろうね。
#セキニン回避の問題になると、さらに非工学的だし。
Re:昔の若いもんは (スコア:0)
謝るけれども、責任は回避する能力が必要です。
Re:昔の若いもんは (スコア:0)
> 3時間ほど前に実際にあった話なのでAC
20時間ほど前に実際にあった話なので、同じく AC
Re:昔の若いもんは (スコア:0)
謝って済むことなら、さっさと謝っといたほうが楽でいいですよ。
> 謝罪させた(した)ことによって何が解決するわけでもないだろうに。
当事者の腹の虫が収まる効果があります。
Re:昔の若いもんは (スコア:1)
相手が日本人なら、確かにそうかもしれないが、
他国の人に対する場合、謝罪したことによって
(被害の弁済を超えた)無茶苦茶な要求を突きつ
けられることもあるので注意。
Re:昔の若いもんは (スコア:0)