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最初のバージョンは常に打ち捨てられる。
いちばん基本は報告 (スコア:3, すばらしい洞察)
覚えられないので、俺が一つだけ守ってほしいのは、
「作業の進捗を報告すること」
2chのスレッド見てると、ホウレンソウが重要だということは
働いてる人の間でもあんまり合意が得られてないみたいで
意外だった。(報告、連絡、相談しても怒られるだけ、と
上司の無能さを悲観したり、結局何も解決しないと効能を
疑問視したり。)
俺は、仕事がうまくいかない原因のほとんどはコミュニケーションの
欠如に起因する、と考えています。営業が技術部門を無視して
仕様をまとめてしまった(営業と技術のコミュニケーション欠如)、
客が求める要件がころころ変わるor仕様がころ
Re:いちばん基本は報告 (スコア:2, すばらしい洞察)
「ホウレンソウ」が、現場レベルで同意を得られないのは、まず「ホウ」と「レン」の区別があまり無い事(特に「レン」さえあればいいという誤解)と、そして最大の問題は「ソウ」のあり方ではないかと思う。
報告は必要。相談は状況に応じて必要。だが、とにかくよくわからなければ相談すりゃいい、って事じゃない。そんな奴ならいらない。
「○○ですが、どうしましょうか?」ではなく、
「○○なので、△△しようと思いますが、よろしいでしょうか?」でなければ意味がない。
そういった相談があった上で、その結果をしっかりと報告してくれればいい。そうすれば、「君の判断は正しかった」か、「私の判断が間違えていた」のいずれかで応えられる。
Re:いちばん基本は報告 (スコア:2, 興味深い)
多くの職場での持たざるべきは「無能な新人」ではなく「無能な上司」なのでしょう。