「スラッシュドット的、新入社員研修で求めること」記事へのコメント

まずは

[Anonymous Coward]

人の話を聞くこと。
自分の言いたいことを筋道立てて言うこと。
解らないのならば解った振りをするな。
解らないことに、解った振りをして結論を出すな。
どうしても結論を出さなければいけない時は、解らない要素があることを理解した上で結論を出せ。

# ぱっと思いつくのはこれくらい。上司にも言いたいことだけど。

Re:まずは

[Anonymous Coward]

両立するにはそれなりの能力を要求しますが、
・解らないことは聞け
・同じことはなんども聞くな
と言いたいですね。

メモとかを取った上で確認のために再度聞いてくる、とかだったらまだいいのですが、
最初っから覚える気のない「忘れたらまた聞けばいーや」はダメだろ。

しまいには、「これ、こないだも説明したばかりだろ。覚えてないのか」って聞いたら、
「いや、そのときは話聞いてもよく解らなかったんですが、そう言ったら怒りそうだったので解ったふりをしてました」
って…

同じことを何度も何度も聞いてきてたから機嫌が悪かったのは認めるけど、
お願いだから解らないことは解らないとはっきり言ってくれよう。

#自分の説明能力は棚に置いてるのでAC

Re:まずは

[takano32 (17535)]

正直にわかったふりをしていたことを告白する子はまだいい子

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旅に出ます．(バグを)探さないで下さい．